Comenzando un nuevo grupo
DIRIGIENDO
REUNIONES
Comenzando un nuevo
grupo
(Starting a New Group)
Louise Fox
Bet Shemesh Israel
Traducción cortesía
de Mayra Bonilla
Revisada por Mónica Tesone y Waleska Porras
Tomado de LEAVEN
Volumen 38, Número 2, abril.mayo 2002
Comenzar un nuevo Grupo es
una aventura. Empiezas llena de ideas y entusiasmo, segura de la brecha
que llenas, y emocionada ante la posibilidad de ayudar a muchas madres
que, hasta ahora, no tenían acceso a LLL.
Entonces sólo una
o dos madres vienen a la primera reunión. Tal vez ninguna viene
a la segunda. Colocas afiches, repartes volantes y pones avisos en los
periódicos y meses después todavía tienes sólo
un puñado de madres en la mayoría de las reuniones y muy
pocas de ellas han venido más de una vez. ¿Qué
estás haciendo mal?
Líderes en esta situación
probablemente no están haciendo algo "mal". Parece
que toma tiempo crear conciencia de la presencia de LLL en un lugar.
Hay una razón por lo que la cuota de Grupo no se cobra el primer
año: se entiende que tal vez no tengas ingresos suficientes para
pagarla. Sin embargo, es común que un Grupo pase a su segundo
(y a veces tercer) año antes de que un grupo fijo de madres se
hagan miembros y regresen mes tras mes.
¿Por qué muchas
madres vienen a una reunión, dicen que les gustó y nunca
regresan? En algunos casos, las madres pueden haber regresado al trabajo,
o algún cambio de itinerario les dificulta asistir. Estas madres
pueden haber venido inicialmente con una pregunta o situación
específica. Salen de la primera reunión, felices de haber
recibido el apoyo y la información que contestaba su pregunta
inmediata. El siguiente mes, si les está yendo bien, puede que
no vengan porque no tienen un "problema" que traer al Grupo.
Hasta que un grupo fijo de
madres se establece, esta situación puede persistir. Las reuniones
pueden volverse al formato de pregunta y respuesta cuando sólo
hay una o dos madres frente a dos Líderes. Las madres quieren
respuestas a problemas específicos aun cuando las Líderes
preferirían una discusión con retroalimentación
de todos los lados. Aunque a las Líderes se les hace difícil
contagiar entusiasmo en este tipo de situación, es importante
recordar que estas reuniones también están llenando una
necesidad.
Si una madre viene con preguntas,
sale con las respuestas que le ayudarán, y está feliz
con que LLL la haya ayudado, entonces aunque nunca regrese, el Grupo
ha cumplido su cometido. Esa madre ha sido ayudada en la forma que necesitaba:
encontró la información en un área específica
de la lactancia que era importante para ella.
No todas las personas buscan
apoyo continuo de un Grupo. Si las madres vienen con preguntas y nosotros
ofrecemos información, es como una llamada telefónica
que no se repite. Nosotros hacemos nuestro trabajo de llenar la necesidad
de esa madre, cualquiera que pueda ser esa necesidad.
Mientras trabajas afanosamente
por tu Grupo sin "despegar" todavía, aquí hay
algunas ideas que pueden servir de catalítico:
1. Haz preguntas basadas
en la experiencia del hogar, no directamente relacionadas con la lactancia,
para que aún las madres primerizas puedan contribuir con una
respuesta. Por ejemplo: "¿Cómo logras limpiar tu
casa con un bebé alrededor?" "¿Cuáles
son algunas recetas de comidas y meriendas fáciles de preparar
y nutritivas para una madre que amamanta?"
2. Prepara "paquetes
para la nueva mamá" y entrégale uno a cada nueva
participante para que lo lleve a casa. Incluye una lista de las fechas
de las próximas reuniones y el lugar de reunión, información
sobre membresía, panfletos de LLL e información local,
cupones de descuentos, imanes para el refrigerador y los números
de teléfono de las Líderes.
3. Invita a una Aspirante
a Líder o una madre experimentada de otro Grupo a participar
en tu reunión. Las ideas y sugerencias que provienen de alguien
que no es la Líder pueden ayudar a empezar las discusiones y
hacer que las otras madres se sientan más cómodas en compartir
sus experiencias e ideas.
4. Aprovecha a las madres
que vienen con un recién nacido que no es el primogénito.
Estas madres tienen experiencias que compartir y no vienen a la reunión
sólo con preguntas.
5. Asegúrate que el
lugar de reunión sea fácilmente localizable, seguro y
acogedor.
Una palabra sobre membresías:
Es común ponernos
tímidas para promover las membresías, especialmente con
las que vienen por primera vez. Muchas veces ayuda enfocarnos en los
beneficios que la membresía trae al Grupo de LLL y el Área
más que los beneficios que la madre en su carácter personal
recibirá por su dinero. Algunos ejemplos incluyen:
1. Organizaciones voluntarias
necesitan dinero para permitirles funcionar y llenar una necesidad en
la sociedad. La información y el apoyo son como el agua, son
gratis pero su envío a ti sí te cuesta dinero.
2. Señala que las
Líderes pagan sus cuotas también, aun cuando son voluntarias
no remuneradas por dirigir las reuniones de LLL. Explica cómo
cada parte de LLL, el Grupo LLL, el Área, la División
o la Afiliación de LLL y LLLI se benefician de la membresía.
3. Puede ser beneficioso
mencionar que LLL es una organización registrada sin fines de
lucro y la membresía es una forma de dar caridad, ayudándonos
a alcanzar a más madres.
Finalmente, aliento a cada
Líder que comienza un Grupo a perseverar, verás resultados,
¡aunque te tome más de un año! Comenzar un Grupo
nuevo es un compromiso mayor, pero también es muy gratificante.
Louise Fox y su esposo, Joshua, tienen tres hijos: Benjamín (de casi 7), Rebecca (4) y Daniel
(de casi 2). Ella ha sido Líder por tres años, actualmente
es co-Líder en dos Grupos en Bet Shemesh, Israel, y es Coordinadora
de Distrito (DC) del Distrito de Jerusalén en Israel. Brandel
Falk es la Editora Contribuyente para esta columna. Envía tus
artículos e ideas a Brandel a Pal-Yam 34, Tsameret Ha-Bira, Jerusalén,
ISRAEL o ImaBDF@usa.net (E-mail).
Última
modificación 23 de febrero de 2007 por grr.
Page last edited Sun Oct 14 09:35:47 UTC 2007.
