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Comenzando un nuevo grupo

DIRIGIENDO REUNIONES
Comenzando un nuevo grupo
(Starting a New Group)

Louise Fox
Bet Shemesh Israel

Traducción cortesía de Mayra Bonilla
Revisada por Mónica Tesone y Waleska Porras

Tomado de LEAVEN
Volumen 38, Número 2, abril.mayo 2002

Comenzar un nuevo Grupo es una aventura. Empiezas llena de ideas y entusiasmo, segura de la brecha que llenas, y emocionada ante la posibilidad de ayudar a muchas madres que, hasta ahora, no tenían acceso a LLL.

Entonces sólo una o dos madres vienen a la primera reunión. Tal vez ninguna viene a la segunda. Colocas afiches, repartes volantes y pones avisos en los periódicos y meses después todavía tienes sólo un puñado de madres en la mayoría de las reuniones y muy pocas de ellas han venido más de una vez. ¿Qué estás haciendo mal?

Líderes en esta situación probablemente no están haciendo algo "mal". Parece que toma tiempo crear conciencia de la presencia de LLL en un lugar. Hay una razón por lo que la cuota de Grupo no se cobra el primer año: se entiende que tal vez no tengas ingresos suficientes para pagarla. Sin embargo, es común que un Grupo pase a su segundo (y a veces tercer) año antes de que un grupo fijo de madres se hagan miembros y regresen mes tras mes.

¿Por qué muchas madres vienen a una reunión, dicen que les gustó y nunca regresan? En algunos casos, las madres pueden haber regresado al trabajo, o algún cambio de itinerario les dificulta asistir. Estas madres pueden haber venido inicialmente con una pregunta o situación específica. Salen de la primera reunión, felices de haber recibido el apoyo y la información que contestaba su pregunta inmediata. El siguiente mes, si les está yendo bien, puede que no vengan porque no tienen un "problema" que traer al Grupo.

Hasta que un grupo fijo de madres se establece, esta situación puede persistir. Las reuniones pueden volverse al formato de pregunta y respuesta cuando sólo hay una o dos madres frente a dos Líderes. Las madres quieren respuestas a problemas específicos aun cuando las Líderes preferirían una discusión con retroalimentación de todos los lados. Aunque a las Líderes se les hace difícil contagiar entusiasmo en este tipo de situación, es importante recordar que estas reuniones también están llenando una necesidad.

Si una madre viene con preguntas, sale con las respuestas que le ayudarán, y está feliz con que LLL la haya ayudado, entonces aunque nunca regrese, el Grupo ha cumplido su cometido. Esa madre ha sido ayudada en la forma que necesitaba: encontró la información en un área específica de la lactancia que era importante para ella.

No todas las personas buscan apoyo continuo de un Grupo. Si las madres vienen con preguntas y nosotros ofrecemos información, es como una llamada telefónica que no se repite. Nosotros hacemos nuestro trabajo de llenar la necesidad de esa madre, cualquiera que pueda ser esa necesidad.

Mientras trabajas afanosamente por tu Grupo sin "despegar" todavía, aquí hay algunas ideas que pueden servir de catalítico:

1. Haz preguntas basadas en la experiencia del hogar, no directamente relacionadas con la lactancia, para que aún las madres primerizas puedan contribuir con una respuesta. Por ejemplo: "¿Cómo logras limpiar tu casa con un bebé alrededor?" "¿Cuáles son algunas recetas de comidas y meriendas fáciles de preparar y nutritivas para una madre que amamanta?"

2. Prepara "paquetes para la nueva mamá" y entrégale uno a cada nueva participante para que lo lleve a casa. Incluye una lista de las fechas de las próximas reuniones y el lugar de reunión, información sobre membresía, panfletos de LLL e información local, cupones de descuentos, imanes para el refrigerador y los números de teléfono de las Líderes.

3. Invita a una Aspirante a Líder o una madre experimentada de otro Grupo a participar en tu reunión. Las ideas y sugerencias que provienen de alguien que no es la Líder pueden ayudar a empezar las discusiones y hacer que las otras madres se sientan más cómodas en compartir sus experiencias e ideas.

4. Aprovecha a las madres que vienen con un recién nacido que no es el primogénito. Estas madres tienen experiencias que compartir y no vienen a la reunión sólo con preguntas.

5. Asegúrate que el lugar de reunión sea fácilmente localizable, seguro y acogedor.

Una palabra sobre membresías:

Es común ponernos tímidas para promover las membresías, especialmente con las que vienen por primera vez. Muchas veces ayuda enfocarnos en los beneficios que la membresía trae al Grupo de LLL y el Área más que los beneficios que la madre en su carácter personal recibirá por su dinero. Algunos ejemplos incluyen:

1. Organizaciones voluntarias necesitan dinero para permitirles funcionar y llenar una necesidad en la sociedad. La información y el apoyo son como el agua, son gratis pero su envío a ti sí te cuesta dinero.

2. Señala que las Líderes pagan sus cuotas también, aun cuando son voluntarias no remuneradas por dirigir las reuniones de LLL. Explica cómo cada parte de LLL, el Grupo LLL, el Área, la División o la Afiliación de LLL y LLLI se benefician de la membresía.

3. Puede ser beneficioso mencionar que LLL es una organización registrada sin fines de lucro y la membresía es una forma de dar caridad, ayudándonos a alcanzar a más madres.

Finalmente, aliento a cada Líder que comienza un Grupo a perseverar, verás resultados, ¡aunque te tome más de un año! Comenzar un Grupo nuevo es un compromiso mayor, pero también es muy gratificante.

Louise Fox y su esposo, Joshua, tienen tres hijos: Benjamín (de casi 7), Rebecca (4) y Daniel (de casi 2). Ella ha sido Líder por tres años, actualmente es co-Líder en dos Grupos en Bet Shemesh, Israel, y es Coordinadora de Distrito (DC) del Distrito de Jerusalén en Israel. Brandel Falk es la Editora Contribuyente para esta columna. Envía tus artículos e ideas a Brandel a Pal-Yam 34, Tsameret Ha-Bira, Jerusalén, ISRAEL o ImaBDF@usa.net (E-mail).

Última modificación 23 de febrero de 2007 por grr.
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